美女助理（16）（1/2）

我的诱惑美妇-美女助理（16）

省第一人民医院中层干部竞聘上岗的面试，集中在两天中进行。

医院组成了阵容强大的领导和专家团队，对每一位竞聘者进行面试。虽然正式的成绩是最后统一公布，但因为是现场打分，被面试者的成绩自然陆陆续续暗地涌出来了。

医院在组织人事部门对有关当事人进行全面考察的基础上，经过专门的会议深知研究，根据笔试和面试的综合成绩确定入选者，决定张榜公布各个岗位的最终人选，接受医院内外的监督，期限十五天，同时向省卫生厅上报专题报告。

正如陈同一所期待的那样，张倩真正展示了自己的实力脱颖而出。当然，以她的年纪、学历和工作能力的优势，几乎没有什么悬念，问鼎了院长助理这个格外引人注目的岗位。

不过，在医院高层开会决定院长助理这个人选时，并不想人们想象的那么简单。

竞聘院长助理笔试第二名的王强，他在面试中名列第一，笔试和面试合计总分仅仅差张倩3分。严格说来，两个人分值相差无几，实际考察下来各方面的评价也差不多，谁上谁不上都不可能从原则上进行果断的断定。因为竞聘上岗的文件上，综合成绩是主要的参考值但并不是以单纯的分数高低决定最终人选的，而是以综合成绩和实际考察结果来做决定的。那天在会上，党委书记赵培福说，两个人选都很优秀，张倩目前是副主任，三十刚刚出头，到院长助理无疑是要跨了一大步，是不是作为分院的院长考虑给予安排，过一段时间再提拔重用。王强已经是主任级的，四十岁年富力强，提拔为院长助理仅仅是跨半步，符合干部逐级有序晋级的规定。这是一番冠冕堂皇的道理，什么时候都没有错。